黎城县联合州里年青干部发展纪律和州里事情现实，采用三种锤炼方法，强化对州里年青干部锤炼培育，让他们在实践中加强党性、改良风格、熏陶情操、增长才华。

文字资料写作锤炼强化内功。各州里积极奉行党政办公室做事岗亭轮换制，每年入行轮换，部署年青干部卖力主要文字资料草拟，入一步加强年青干部理论功底。

引导方法方式锤炼晋升境界。州里引导在事情中注庞大胆放权，给年青干部搭台子、压担子、指路子，按期与年青干部交心交换，指点年青干部积极介入决议计划，匆匆使年青干部学会兼顾策划、执行落实、解决庞杂问题。

深刻下层一线锤炼改良风格。积极奉行干部包村轨制，组织年青干部包村、包户，要求州里机关干部每年下村不少于100天，重点接洽庄家不少于20户，访问庄家不少于500户，记写平易近情日志不少于100篇，为庄家解决现实问题不少于10件，确保他们在接洽下层、办事群众进程中改良事情风格。