我国灵活就业群体权益保障交出暖心“答卷”

　　慈善公益报（林 夕）近日，国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告提请全国人大常委会会议审议。报告明确我国将抓紧出台新就业形态劳动者权益保障办法，进一步完善相关制度，为超2亿人的灵活就业群体筑牢权益“防护墙”。

　　人力资源和社会保障部副部长吴秀章在作报告时介绍，灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。据测算，当前我国灵活就业人员规模已突破2亿人。近年来，在各方共同努力下，通过加强党建引领、健全制度机制、优化公共服务等一系列举措，权益维护工作取得积极进展，劳动者权益保障水平稳步提升。

　　针对新业态劳动者最关心的权益保障问题，相关部门持续发力，打出组合拳。在职业伤害保障方面，积极推进试点工作，截至2025年10月底，试点范围已覆盖17个省份和11家平台企业，累计参保人数达2325万人，有效解决了劳动者的后顾之忧。在社会保险领域，畅通参保缴费渠道，截至2024年底，灵活就业人员参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险的人数分别达到7057万人和6615.9万人，覆盖面持续扩大。

　　为了让新业态劳动者工作更安心、生活更舒心，我国持续完善就业服务和生活保障措施。全国已规范化建设8900多家零工市场，建设创业载体近1万家，为劳动者提供多元就业选择。同时，优化工作生活服务，建成工会驿站18万个、货车司机之家2187个，切实解决劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。在矛盾纠纷化解方面，加强一站式调解工作，在全国建立3000余家一站式调解组织，构建起覆盖全国的多元联合调解工作网络，劳动报酬拖欠风险持续保持在较低水平。

　　报告同时指出，下一步将着力强化协同治理，健全常态化监管机制，建立平台企业用工情况报告制度，完善平台劳动规则和算法监管制度。用3年左右时间，推进职业伤害保障广覆盖，稳步扩容省份、新增企业、拓宽行业。此外，还将推动加快出台医疗保障法，在专项法律法规中补齐相关从业人员权益保障短板，持续提升新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

责任编辑：csgyb

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