慈善公益报（尚 洛）就业是民生之本，也是社会稳定的“压舱石”。日前，贵州省人力资源和社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步做好就业援助工作的通知》（以下简称《通知》），以更精准的识别、更务实的举措、更暖心的服务，将就业援助对象重新分类整合为8类，为全省大龄人员、残疾人员、长期失业人员、生活困难人员、被征地农民和退捕渔民、易地搬迁人员、零就业家庭成员及其他困难人员，织就了一张细密坚实的就业兜底帮扶网络。

　　为确保政策落地见效，《通知》健全就业援助工作机制，畅通线上线下申请渠道，申请人可通过县级就业公共服务机构、贵州人社网上办事服务大厅等多渠道申请，经办机构需在25个工作日内办结并公示5个工作日。同时规范援助退出机制和年审制度，实现人员动态管理，未经年审将无法享受相关扶持政策。

　　在优化就业援助服务措施方面，《通知》要求，根据就业困难人员特点和需求，制定“一对一”援助方案，每月至少开展1次跟踪指导，对行动不便的就业困难人员提供上门等个性化服务；引导用人单位开发适合大龄人员的就业岗位，探索适合大龄人员的灵活就业模式，支持大龄劳动者就业。

　　值得一提的是，《通知》在政策扶持方面要完善社会保险补贴、公益性岗位、创业扶持等政策。对企业吸纳困难人员、灵活就业者给予社保补贴。公益性岗位补贴期限最长3年，距退休不足5年可延至退休。支持困难人员创业，落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等支持。

　　据悉，该《通知》自2026年10月1日起实施，此前已认定的就业困难人员按规定继续享受相关服务和政策。从大龄人员的渐进式调整到跨区域流动人员的权益衔接，从“家门口”服务站建设到驻外劳务协作站提质增效，贵州正通过不断完善制度，为困难群众就业兜底帮扶筑起一道坚实的“长远之策”。