慈善公益报（席 玉）为全面检验驻会工作人员2025年履职成效，进一步激发团队积极性与责任感，云南省昆明市慈善总会日前组织召开驻会工作人员2025年年度考核会议。全体驻会工作人员及市慈善总会领导班子成员参会。

　　本次考核会议以“四个明显提升”为核心导向，即政治素养站位明显提升、人员综合素质明显提升、业务工作能力明显提升、从事慈善事业的情怀明显提升，构建“个人总结汇报+自我评价+员工互评+领导点评”的多维度考核体系。会前，全体工作人员认真撰写年度工作总结，梳理工作成果、查摆问题不足，明确改进方向；考核办公室精心制定考核方案，细化“德、能、勤、绩、廉”五大维度评分标准，为考核工作提供坚实保障。

　　会议期间，工作人员依次进行年度工作汇报，结合具体工作案例与数据，详细阐述全年履职情况及对“四个明显提升”的践行成效，并开展自我评价。汇报结束后，参会同事立足工作实际，秉持客观公正原则开展互评，提出针对性改进建议。总会领导班子成员逐一进行点评，既肯定各岗位工作人员取得的成绩，也聚焦“四个明显提升”指出工作短板与能力弱项，明确后续改进目标与努力方向。

　　会议最后，总会主要负责人作总结讲话，表示全体人员要以此次考核为契机，对照“四个明显提升”要求补短板、强弱项，将考核成果转化为推动工作的动力，进一步凝聚公益合力，为2026年慈善事业发展筑牢人才根基。