慈善公益报（赵得地  龚 静）近日，浙江省宁波市鄞州区福明街道明城社区慈善工作站组织骨干义工深入辖区商务楼宇，创新开展“前台驻点”对接服务，通过与企业人力资源部门面对面沟通，精准摸排适残岗位信息，既破解了企业政策认知不深、残疾人求职信息不对称的痛点，更搭建起慈善力量、用工企业与残疾人群体之间的就业桥梁，为鄞州残疾人高质量就业注入慈善暖流。

　　就业是残疾人保障生活质量、实现自我价值的核心抓手。鄞州区作为宁波市助残就业工作的先行区，近年来通过制定专项实施意见、筹建助残共富促进中心、完善多元帮扶体系等举措，已实现全区残疾人总体就业率良好的成效。明城社区慈善工作站根据辖区商务楼宇密集的特点，针对部分企业对残疾人就业政策不熟悉、岗位适配性顾虑等问题，推出“前台驻点”服务模式，将就业帮扶延伸至企业“家门口”。

　　“我们提前梳理了辖区内重点商务楼宇名录，分组进驻前台服务区域，主动对接企业HR（人力资源）。”参与驻点的慈善义工介绍，对接过程中，义工团队一方面秉持专业细致原则，向企业系统宣讲残疾人就业保障、税收优惠等利好政策，切实消除企业用工顾虑；另一方面重点摸排行政文职、数据录入、客服咨询、档案管理等适合残疾人的岗位信息，详细记录岗位职责、环境适配要求等关键内容。

　　“这种驻点对接高效又贴心，不用专门抽时间开会，在前台就能完成沟通。”多家企业HR对慈善义工的服务表示认可，不仅现场提交了岗位需求清单，部分企业还明确表示将根据残疾人身体状况和技能特长，灵活调整岗位设置、优化办公环境，为残疾人入职提供便利。参与助残公益的企业代表坦言，企业既希望通过岗位提供践行社会责任，也期待在政策引导下实现社会效益与经济效益双赢，而慈善工作站的对接服务恰好打通了供需两端的“最后一公里”。

　　下一步，明城社区慈善工作站将联合社区残协，对岗位信息进行分类整理形成精准台账，为有就业意愿的残疾人提供“一对一”岗位推荐、技能指导等后续服务。这一举措与鄞州区正在推进的社会化助残共富促进中心建设形成呼应，通过“政策托底+慈善赋能+企业参与”的多元模式，助力更多残疾人走出家门、融入职场，在劳动中收获尊严与幸福。

　　鄞州区慈善总会相关负责人表示，明城社区的“前台驻点”模式为基层慈善助残提供了可复制的实践经验。未来，鄞州将持续深化慈善力量与助残就业的深度融合，进一步拓宽就业渠道、优化服务流程，让慈善之光照亮每一位残疾人的就业之路，为共同富裕写下温暖注脚。