慈善公益报（任乐晴）近日，人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，聚焦稳就业、强基层双重目标，出台多项务实举措，通过优化岗位设置、拓宽就业渠道、强化保障激励，全力吸纳高校毕业生投身城乡社区基层治理与服务工作。

      通知明确，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是夯实基层治理力量、推动社会高质量发展的重要支撑。本次政策出台旨在深入落实党中央稳就业系列决策部署，搭建高校毕业生基层就业平台，实现高校毕业生成长成才与基层治理水平提升双向赋能、互促共进。

      为全方位拓宽高校毕业生城乡社区就业路径，三部门明确四大就业吸纳渠道，构建多维度、全覆盖的基层就业岗位供给体系。各地将优先优化社区专职工作者招聘布局，市、县级党委社会工作部门严格对照每万城镇常住人口配备18名社区工作者的标准，结合队伍空岗、人员更替及年度建设规划，科学制定年度招聘计划，并衔接高校毕业生毕业就业周期有序开展招聘工作。

      招聘工作重点倾斜社会学、社会工作、心理学、法学、劳动社保等专业人才，聚焦“一老一小”服务、特殊群体帮扶、矛盾调解、应急处突、心理慰藉等基层核心工作。政策明确，新招聘社区专职岗位原则上全部面向高校毕业生开放，鼓励各地定向吸纳有志于基层治理的毕业生，同时支持吸纳优秀高校毕业生担任村务工作者。

      与此同时，各地将因地制宜开发专属城乡社区服务岗位，充实基层精细化管理服务力量。依托政府购买服务、项目合作等模式，支持社区服务类企业、专业化社会组织承接基层服务项目，借助扩岗补助、社保补贴等惠企政策，开发养老照护、便民服务、困境人群帮扶等优质岗位，拓宽毕业生就业空间。此外，各地人社部门将深入推进“百万就业见习岗位开发计划”，在村（社区）批量开发3至12个月的就业见习岗位，按规定落实见习补贴，且社区专职岗位招聘优先录用有基层见习经历的高校毕业生。

      在就业保障与激励培育方面，系列配套举措同步落地，全方位护航高校毕业生基层就业发展。各地将健全基层岗位统一归集发布机制，依托公共就业服务平台、市场化人力资源平台，结合线下专项招聘专场，集中推介社区紧缺岗位，提升岗位对接效率。同时搭建系统化培育体系，整合各类培训资源，通过案例教学、现场观摩、经验交流等多元化方式，常态化开展毕业生职业能力培训，将基层治理、党建工作培训资源向基层就业毕业生倾斜，并全面推行“导师帮带制”，由优秀社区工作者结对帮带新入职毕业生，助力其快速适应岗位。

      通知支持基层就业毕业生参评社会工作者职业资格、享受对应职业津贴。对表现优异、符合条件的高校毕业生社区及村务工作者，优先推荐参与村（社区）两委换届提名，择优推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，畅通基层人才成长晋升通道。同时，各地将常态化组织毕业生开展基层实习、志愿服务、公益服务等活动，大力宣传基层就业优秀典型，引导毕业生扎根基层、建功立业。

      三部门明确属地工作职责，要求各地将高校毕业生社区就业工作纳入就业、人才及基层治理整体工作布局。党委社会工作部门统筹社区专职人员招聘工作，人社部门负责岗位开发、见习推进与就业服务，民政部门牵头动员社会组织参与岗位供给，多方统筹就业创业、人才发展、基层治理专项资金，强化经费保障，健全应急处置机制，及时总结推广特色经验做法，切实推动高校毕业生基层就业工作落地见效。